면접교섭권 포기 신중하게 결정해야 할까?

이혼 후 부모와 자녀의 관계에서 중요한 요소 중 하나가 면접교섭권이다. 이는 양육권을 가지지 않은 부모가 자녀를 만나거나 연락할 수 있는 권리를 의미하는데, 이 권리를 포기하는 것이 어떤 의미인지 깊이 생각해볼 필요가 있다. 감정적인 이유로 면접교섭권을 포기하는 경우, 나중에 후회로 이어질 수 있기 때문이다.

면접교섭권을 포기하면 자녀와의 관계가 단절될 가능성이 높아진다. 자녀의 성장 과정에서 한쪽 부모의 부재는 정서적인 영향을 미칠 수 있으며, 시간이 지나면서 관계를 회복하기가 더욱 어려워질 수도 있다. 특히, 아이가 어릴수록 부모와의 유대감 형성이 중요한데, 이 시기를 놓치면 다시 가까워지는 것이 쉽지 않다.

일방적으로 면접교섭권을 행사하지 않으면 시간이 지나면서 자녀도 자연스럽게 멀어질 가능성이 크다. 어린 시절에는 부모를 찾을 수도 있지만, 시간이 흐르면 만나지 않는 부모를 점점 잊어가게 된다. 결국, 자녀가 성장한 후 다시 관계를 회복하려 해도 거부감을 가질 수 있다. 이혼한 배우자가 아닌, 자녀와의 관계를 고려해야 한다는 점을 잊지 않는 것이 중요하다.

면접교섭권을 포기하면 양육비 문제에도 영향을 미칠 수 있다. 법적으로 면접교섭권과 양육비 지급은 별개지만, 현실적으로는 연관성이 존재한다. 예를 들어, 상대방이 "어차피 아이를 만나지 않는데 양육비를 왜 줘야 하느냐"는 논리를 펼칠 수도 있고, 반대로 아이를 키우는 입장에서 "양육비를 주지 않는다면 만남을 허락할 수 없다"고 주장할 수도 있다. 이러한 갈등이 발생하면 법적인 해결이 필요할 수 있으며, 결과적으로 자녀가 더 큰 혼란을 겪게 된다.

마지막으로, 면접교섭권을 유지하는 것은 단순히 부모의 권리 문제가 아니라 자녀의 권리 문제이기도 하다. 아이에게는 부모 모두와 관계를 유지할 권리가 있으며, 부모가 감정적인 이유로 이를 차단하는 것은 신중하게 결정해야 할 문제다. 어떤 상황에서도 자녀의 입장에서 생각하는 것이 중요하며, 일시적인 감정이 아니라 장기적인 관점에서 고민해야 한다.